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伟德注册:实现了市场导向的人才选拔和合同管理

时间:2021/1/9 10:56:17  作者:  来源:  浏览:8  评论:0
内容摘要:在国有企业评估分配中,兰州新区实行了分类监督评估和绩效差的分配办法。根据这三个类别,分别设置绩效工资的比例,并且工资没有上限。在选拔用人中,实行以市场为导向的用人机制,聘用了全体员工,打破了身份界限,畅通了晋升渠道,实现了市场导向的人才选拔和合同管理。近三年来,共引进各类人才38...
在国有企业评估分配中,兰州新区实行了分类监督评估和绩效差的分配办法。根据这三个类别,分别设置绩效工资的比例,并且工资没有上限。在选拔用人中,实行以市场为导向的用人机制,聘用了全体员工,打破了身份界限,畅通了晋升渠道,实现了市场导向的人才选拔和合同管理。近三年来,共引进各类人才3840人。

在2020年的前三个季度,新区的GDP将增长15.4%。其中,国有经济贡献了60%以上。截至2020年10月,八家集团公司的总资产为1689亿元,1-10月累计营业收入918亿元,利税13亿元,分别是3倍,70倍和改革前的7倍。其中,农业投资集团是新区国有企业改革的代表之一。

国有企业改革带来了新的发展。兰州新区准确把握了“建设国家现代农业示范区”的布局,建设了现代农业示范园区,建设了约2000座可移动,模块化,预制的农业大棚,生产出了优质的绿色无公害农产品。成为粤港澳大湾区“菜篮子”的生产基地。兰州新区还与云南昆明国际花卉拍卖交易中心合作,建立了兰州新区花卉拍卖交易中心西北分部和“一带一路”特色农产品交易市场,为兰州新区花卉交易市场提供了交易平台。西北花卉产业。

力争“十四五”,迈出新的步伐。站在新的历史起点上,兰州新区将继续发挥自身的力量,努力创造机遇,开设新局,寻求“集聚元素,提高水平,提高质量,增强功能,创造优势”的新篇章。

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